LIDERANÇAS
E EQUIPES
Prontas para fazer seu negócio evoluir
Impulsionamos os negócios dos nossos clientes promovendo experiências estratégicas de desenvolvimento humano e organizacional co-criadas para estarem alinhadas aos resultados desejados e à cultura da empresa.
Exemplos de desafios presentes em empresas relacionados ao desenvolvimento de pessoas:
Reter os talentos-chave
Construir plano sucessório
Preparar profissionais para a primeira gestão
Impulsionar o desempenho de profissionais e grupos
Resolver problemas de forma colaborativa
Implementar Cultura orientada para resultados
Acelerar maturidade de jovens talentos
Construir trilhas personalizadas de desenvolvimento
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AGILE - LIDERANÇA
AGILE - LIDERANÇA
Aceleração de maturidade das lideranças, medindo o avanço da performance de forma quanti e qualitativa com rápida evolução.
ACTION
LEARNING
ACTION
LEARNING
Técnica utilizada para resolver problemas urgentes e complexos em grupos.
JOVENS TALENTOS
JOVENS TALENTOS
Programa de desenvolvimento voltado para integração e desenvolvimento dos jovens talentos
UNIVERSIDADE CORPORATIVA
UNIVERSIDADE CORPORATIVA
Ferramenta estratégica criada para impulsionar o alcance da missão organizacional através de experiências de aprendizagem individual e organizacional.
LIDERANÇA CRIATIVA
LIDERANÇA CRIATIVA
Experiências “fora da caixa que conectam” a pintura, a gastronomia, a música e a literatura com a arte de liderar pessoas.
TEAM BUILDING
TEAM BUILDING
Experiências que privilegiam os ingredientes que compõem a coesão grupal necessária para atingir resultados extraordinários.
A questão para todas as indústrias e empresas, sem excessão, não é mais ‘haverá ruptura em minha empresa?’, mas ‘quando ocorrerá a ruptura, quanto irá demorar e como ela afetará a mim e a minha organização."
— Klaus Schwab —
